大眾網(wǎng)濟南1月26日訊（記者 盛堃）今年的《政府工作報告》提出：強化創(chuàng )新第一動(dòng)力作用。深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，深化知識產(chǎn)權創(chuàng )造、使用和保護，完善各類(lèi)人才創(chuàng )新激勵機制，持續擴大人才政策開(kāi)放度……在分組審議上，創(chuàng )新也成為了企業(yè)界代表熱議的話(huà)題。代表們認為，人才引進(jìn)是企業(yè)創(chuàng )新的主體，還要管理方式，提升企業(yè)管理“氣質(zhì)”。
創(chuàng )新的人才哪里來(lái)？企業(yè)要會(huì )引進(jìn)人、培養人、留住人
“郭樹(shù)清省長(cháng)的報告中指出，創(chuàng )新是第一動(dòng)力，要讓創(chuàng )新在全社會(huì )蔚然成風(fēng)。依托創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，以科技創(chuàng )新實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級。”在接受大眾網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)，來(lái)自來(lái)自淄博市的省人大代表張代銘說(shuō)。他告訴大眾網(wǎng)記者，在2015年，他的所在山東新華醫藥集團公司積極實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，通過(guò)開(kāi)展制造成本攻關(guān)，努力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品研發(fā)，讓企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力和活力大大增強。2015年，企業(yè)利潤總額增長(cháng)近兩成。
作為醫藥企業(yè)，科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的命脈，人才則是科技創(chuàng )新的源動(dòng)力。張代銘說(shuō)，在省政府公布的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才名單中，新華制藥有3人入選。2015年，新華制藥還有2人分別被評為省、市有突出貢獻中青年專(zhuān)家，1人獲得國家技能大師工作室榮譽(yù)稱(chēng)號，2人被評為山東省首席技師、6人被評為市首席技師和有突出貢獻的技師、8人被評為淄博市高技能人才。截止2015年，作為全省僅有的2家企業(yè)辦學(xué)培訓基地之一，新華制藥金藍領(lǐng)培訓基地已培訓886人，其中化學(xué)合成制藥工高級金藍領(lǐng)165人、金藍領(lǐng)472人；藥物制劑金藍領(lǐng)210人，藥物檢驗金藍領(lǐng)39人。
張代銘說(shuō)，企業(yè)要用“感情留人、事業(yè)留人”，給予人才優(yōu)厚的待遇和寬闊的發(fā)展空間。他建議，政府能夠對企業(yè)創(chuàng )新給予資金和政策支持，比如對增加省里立項的大項目提供一定的配套資金等。
小小圓珠筆珠難住中國企業(yè)？ 代表建議“創(chuàng )新+管理”
在經(jīng)濟下行壓力下，企業(yè)的良性發(fā)展是不是與站在技術(shù)前沿有直接關(guān)系呢？對于省人大代表劉秋蘭來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的。她認為，企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先是發(fā)展前提，而創(chuàng )新則是貫穿企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
“創(chuàng )新不僅僅是技術(shù)，創(chuàng )新的管理、運營(yíng)、市場(chǎng)推動(dòng)。”劉春蘭說(shuō)，即使是經(jīng)濟下行壓力下，她所在的佶締納士機械公司效益并沒(méi)有降低，人均銷(xiāo)售額、利潤均沒(méi)有下滑。公司的全球領(lǐng)先技術(shù)及國際化視野給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了源動(dòng)力。
采訪(fǎng)中，劉秋蘭舉了一個(gè)例子，中國鋼鐵積壓這么多，但是卻要進(jìn)口圓珠筆芯。同樣的一個(gè)圓珠，國外和國內都生產(chǎn)，耗的能并不低，但是質(zhì)量有差距，這個(gè)差距讓我們的企業(yè)跟國外企業(yè)拉開(kāi)了檔次。“這個(gè)檔次就必然導致你產(chǎn)品價(jià)格低點(diǎn)，從而導致企業(yè)運行效率降低。”劉秋蘭說(shuō)。
劉秋蘭認為，創(chuàng )新體現在每一個(gè)細節，比如抓好管理，創(chuàng )新管理方式。“中國企業(yè)與國外企業(yè)的差距，有時(shí)候不在于技術(shù)，在于管理”。
