人民網(wǎng)淄博頻道4月1日電 后金融危機時(shí)期，春寒料峭。然而在山東新華醫藥集團有限責任公司，記者時(shí)時(shí)處處感受到的是熱火朝天謀發(fā)展的氛圍。繼2009年銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)10％以上，利稅增長(cháng)80％，各項指標創(chuàng )出歷史最好水平之后，今年一季度各項經(jīng)濟指標繼續大幅攀升，不斷刷新公司發(fā)展的最好紀錄——面對金融危機造成的復雜市場(chǎng)形勢，一個(gè)有近70年發(fā)展歷史的老國有企業(yè)為何能呈現出如此蓬勃發(fā)展的勢頭？
“圍繞內涵發(fā)展這一條‘主線(xiàn)’，緊緊抓住經(jīng)濟結構調整、發(fā)展質(zhì)量?jì)?yōu)化、職工隊伍建設這三個(gè)‘節點(diǎn)’，提高企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的耐力，抓住稍縱即逝的市場(chǎng)機遇，保持持續發(fā)展。”董事長(cháng)郭琴如是說(shuō)。
采訪(fǎng)中記者了解到，近年來(lái)，新華醫藥把結構調整作為實(shí)現企業(yè)更大發(fā)展的出路所在，大力發(fā)展制劑，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端進(jìn)軍。作為生產(chǎn)最終端醫藥產(chǎn)品的公司3個(gè)制劑車(chē)間，往年過(guò)年這幾天一般都會(huì )安排放假休息，今年春節卻打破多年的“老規矩”，加班加點(diǎn)組織生產(chǎn)以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。目前公司片劑年生產(chǎn)能力達到80億片，膠囊15億粒，針劑4億支，形成解熱鎮痛藥物、抗感染藥物、心腦血管藥物等8大產(chǎn)品系列，高附加值、高技術(shù)含量的制劑產(chǎn)品越來(lái)越多，制劑在公司產(chǎn)品中所占的比重已超過(guò)三分之一。同時(shí)，公司制劑生產(chǎn)水平有了質(zhì)的提升，與一些國際著(zhù)名藥企的合作越來(lái)越密切，公司的目標是制劑產(chǎn)品以最快的速度躋身國際高端市場(chǎng)，以結構調整打開(kāi)公司快速發(fā)展的大門(mén)。
在結構調整的同時(shí)，公司始終不忘做好發(fā)展質(zhì)量?jì)?yōu)化這門(mén)“基礎課”。近一段時(shí)間，“安全聯(lián)鎖”與“數字新華”成為公司的熱門(mén)。為了提升本質(zhì)安全水平，公司投資近100萬(wàn)元對重點(diǎn)安全區域的7套反應裝置和儲罐區應用了安全聯(lián)鎖技術(shù)，使這些地方具有自動(dòng)控制、自動(dòng)調節、聲光報警和安全聯(lián)鎖功能，出現險情可及時(shí)報警，自動(dòng)鎖閉相關(guān)閥門(mén)，大大提升了公司的本質(zhì)安全水平。“數字新華”則得益于遍布公司各處幾千個(gè)監控儀器，它們即時(shí)采集、分析公司各類(lèi)能源使用、生產(chǎn)運行、環(huán)保運行等各種情況傳輸到公司的K3網(wǎng)，不但如此，財務(wù)管理、供應鏈管理、生產(chǎn)制造管理也都通過(guò)公司的K/3ERP制造系統進(jìn)行管理，即使坐在辦公室里，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )也會(huì )對公司即時(shí)運行情況做到一目了然，大大提高了公司管理水平和工作效率。正是由于公司在技術(shù)方面的不斷投放，公司的發(fā)展質(zhì)量得以不斷優(yōu)化，公司連續三年萬(wàn)元產(chǎn)值能耗同比降低10％以上，連續兩年被評為山東省節能先進(jìn)企業(yè)。產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，競爭力不斷增強，安乃近、阿斯匹林、咖啡因等主導產(chǎn)品成為全球最大最強的生產(chǎn)供應商。
技術(shù)創(chuàng )新的主體是人。職工隊伍是做好一切工作的基礎。公司把建設和諧企業(yè)，激發(fā)人的積極性作為關(guān)鍵的“節點(diǎn)”來(lái)抓。在今年1月召開(kāi)的三屆四次職工代大會(huì )上，近300名職工代表對董事長(cháng)的工作報告進(jìn)行了審議，對《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工特殊勞動(dòng)保護專(zhuān)項集體合同》、《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項協(xié)議》、《員工獎懲規定》等重要文件進(jìn)行了審議和表決。職代會(huì )閉會(huì )期間，公司重大事項都必須經(jīng)過(guò)職工代表組長(cháng)會(huì )進(jìn)行審議表決，并提交下次代表大會(huì )確認。
在保障好職工權益方面，公司每年都會(huì )有新舉措。今年，公司兩項舉措又得到了職工歡迎：一是采取措施進(jìn)行午餐供餐，提高用餐質(zhì)量；二是通過(guò)公司拔款等途徑建立了職工救助基金，使有重大疾病或遭受重大意外的職工能得到及時(shí)救助，渡過(guò)難關(guān)。由于各項勞動(dòng)權益得到切實(shí)維護，職工的歸屬感和積極性得以提高和發(fā)揮，極大地夯實(shí)了職工隊伍基礎，從而為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的保障，近年來(lái)，新華醫藥先后被評為山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、山東省勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范企業(yè)。（張愛(ài)琴 呂春峰）
