為了充分發(fā)揮職工代表在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，聽(tīng)取職工代表對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，凝聚共識、匯聚力量，12月27日，新華制藥召開(kāi)2023年度公司管理層與職工代表、班組長(cháng)懇談會(huì )。公司領(lǐng)導賀同慶、徐文輝、徐列、侯寧、鄭忠輝、魏長(cháng)生、寇祖星以及有關(guān)管理部門(mén)負責人與來(lái)自基層40多名班組長(cháng)代表和職工代表參會(huì )。徐列主持會(huì )議。
此次懇談會(huì )之前，公司班工委進(jìn)行了廣泛征求意見(jiàn)，共收到來(lái)自基層24個(gè)單位、共計118個(gè)懇談問(wèn)題，經(jīng)班工委、工會(huì )辦公室匯總，按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、規劃、采購、人力、服務(wù)保障和福利待遇八個(gè)方面，梳理65個(gè)懇談議題。
公司領(lǐng)導依次對征集的意見(jiàn)建議進(jìn)行了分析、答復和說(shuō)明，并就部分班組長(cháng)與職工代表現場(chǎng)提出的一些職工訴求和發(fā)展建議，也逐一給予解答。
賀同慶對班組長(cháng)和職工代表所提出的意見(jiàn)和建議表示感謝，對關(guān)于提升工作效率、創(chuàng )新管理模式、優(yōu)化產(chǎn)品結構等諸多利于企業(yè)發(fā)展的建議給予肯定。他表示，在過(guò)去的一年里，公司科研創(chuàng )新成果不斷涌現，項目建設有序推進(jìn)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得新突破，基礎管理更加扎實(shí)，企業(yè)取得了良好的發(fā)展勢頭，這些成績(jì)的取得離不開(kāi)廣大職工的共同努力和奮斗。
賀同慶強調，公司管理層要高度重視職工的提案和建議，針對確實(shí)存在的問(wèn)題要立行立改，對于長(cháng)遠規劃的問(wèn)題要制定舉措、逐步實(shí)施。各部門(mén)要切實(shí)履行專(zhuān)業(yè)管理職責，抓好具體工作落實(shí)。班組長(cháng)和職工代表要繼續發(fā)揮橋梁紐帶作用，將廣大職工的心聲反饋到管理層，將公司的發(fā)展戰略、政策精準傳達給職工。希望新的一年，廣大干部職工團結一心、砥礪奮進(jìn)，聚力打造強壯的新華、不斷創(chuàng )新突破高質(zhì)量發(fā)展的新華、永葆健康活力的新華，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新突破發(fā)展再上新臺階。
