為了進(jìn)一步深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮職工代表在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，聽(tīng)取職工代表對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，凝聚共識、匯聚力量，12月13日，新華制藥召開(kāi)2022年度公司管理層與職工代表、班組長(cháng)懇談會(huì )。公司領(lǐng)導賀同慶、徐列、侯寧、鄭忠輝、魏長(cháng)生、寇祖星以及有關(guān)管理部門(mén)負責人與來(lái)自基層40多名班組長(cháng)代表和職工代表參會(huì )。徐列主持會(huì )議。
此次懇談會(huì )之前，公司班工委進(jìn)行了廣泛征求意見(jiàn)，共收到來(lái)自基層22個(gè)單位、共計119個(gè)懇談問(wèn)題，經(jīng)班工委、工會(huì )辦公室匯總整理出18個(gè)懇談議題，包含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科研管理方面10大類(lèi)和職工生活福利安全健康方面8大類(lèi)問(wèn)題。
公司領(lǐng)導依次對征集的意見(jiàn)建議進(jìn)行了分析、答復和說(shuō)明，并就部分班組長(cháng)與職工代表現場(chǎng)提出的一些職工訴求和發(fā)展建議，也逐一給予解答。
賀同慶在總結時(shí)強調，高素質(zhì)的員工隊伍，是實(shí)現創(chuàng )新突破發(fā)展的堅強保障，是公司非常寶貴的財富。員工的訴求無(wú)小事，公司務(wù)必做到有求必應。面對更加嚴峻的發(fā)展局面，公司依舊保持了良好的發(fā)展勢頭，這是全體職工團結一致艱苦奮斗的結果，他代表公司管理層向廣大職工表示衷心的感謝。
賀同慶表示，要實(shí)現公司“3+1”的發(fā)展戰略目標，必須要牢牢依靠員工、心系員工，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展既要貢獻社會(huì )，也要造福職工。領(lǐng)導干部要有公心、良心、善心，要倡導忠誠新華的企業(yè)文化，號召人人都做劃槳人，凝心聚力，共同為建設一個(gè)強壯的新華、一個(gè)不斷創(chuàng )新突破高質(zhì)量發(fā)展的新華、一個(gè)永葆健康活力的新華做出貢獻。
賀同慶強調，臨近年終歲首，要密切關(guān)注疫情防控形勢變化，緊盯全年目標任務(wù)，各部門(mén)密切配合，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾，眾志成城、攻堅克難，統籌做好安全生產(chǎn)與市場(chǎng)保供，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人民健康保駕護航。
