“本人承諾，堅決完成揭榜競聘承諾的各項目標任務(wù)，若完不成，我主動(dòng)辭職?！痹谛氯A制藥召開(kāi)的新領(lǐng)導班子目標責任書(shū)簽約儀式上，新華制藥新任董事長(cháng)賀同慶和新任總經(jīng)理徐文輝擲地有聲立下“軍令狀”。
沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。在醫藥行業(yè)大調整的時(shí)代潮流中，新華制藥已處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和實(shí)現彎道超車(chē)的重要機遇期。新任經(jīng)營(yíng)班子人選全部由揭榜競聘產(chǎn)生，既是華魯集團推行“誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干”揭榜競聘制度的又一創(chuàng )舉，更是為新華制藥突破發(fā)展注入了強勁動(dòng)力。
在近日舉行的新華制藥揭榜競聘答辯會(huì )上，所有揭榜競聘、述職答辯人員輪番登臺，公開(kāi)承諾任期目標、闡述經(jīng)營(yíng)理念，捋思路、定舉措、作承諾?，F場(chǎng)激情澎湃，氣氛異常熱烈。
想要“上臺”先拿“藍圖”。給出比賽場(chǎng)地，公開(kāi)比賽規則，賽馬不相馬，誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干?！耙允逻x人、選干事人”，讓廣大干部職工真正了解誰(shuí)更適合當“領(lǐng)頭人”，確保選出能干事、會(huì )干事、干成事、好共事、不出事的好干部，這是集團深化內部市場(chǎng)化競爭機制的重大改革舉措。
優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。揭榜競聘產(chǎn)生的新華制藥新一屆經(jīng)理層全部實(shí)施契約化管理和任期制考核。其中新增80后年輕干部2名，經(jīng)理層平均年齡下降6.6歲，領(lǐng)導干部隊伍進(jìn)一步年輕化、專(zhuān)業(yè)化，更加符合新華制藥高質(zhì)量發(fā)展的需要。
“在新班子的帶領(lǐng)下，我們將堅決貫徹落實(shí)‘立足園區高端化、產(chǎn)品國際化，加快推進(jìn)一個(gè)突破、激活兩個(gè)機制、打造三個(gè)世界級基地’的重大部署，從戰略上突圍，從改革上發(fā)力，從創(chuàng )新上突破，一定能再造一個(gè)新‘新華’，爭做高質(zhì)量發(fā)展典范！”面對未來(lái)，全體新華人信心滿(mǎn)滿(mǎn)，充滿(mǎn)希望。
