8月12日上午，新華制藥董事長(cháng)、黨委書(shū)記張代銘與新入職的高校畢業(yè)生在公司總部進(jìn)行見(jiàn)面交流，并發(fā)表主題為《向“新”而行 才“華”進(jìn)展》的講話(huà)，公司黨委委員、副總經(jīng)理魏長(cháng)生主持會(huì )議。
張代銘董事長(cháng)代表黨委和公司對新入職高校畢業(yè)生的到來(lái)表示熱烈歡迎，并結合自身35年的工作經(jīng)歷，介紹了新華制藥的發(fā)展歷史、發(fā)展優(yōu)勢、新華精神及發(fā)展前景。79年來(lái)，在黨的領(lǐng)導下，新華制藥經(jīng)歷了新中國革命與建設各個(gè)歷史階段，為抗日戰爭、解放戰爭的勝利，為新中國醫藥工業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。目前已發(fā)展成為國內外有重要影響力的制藥企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋了解熱鎮痛類(lèi)、心腦血管類(lèi)、糖尿病類(lèi)、消化系統類(lèi)等12大類(lèi)治療領(lǐng)域。
張代銘董事長(cháng)指出，新入職高校畢業(yè)生來(lái)自全國各地，今天加入新華制藥，都是公司的寶貴財富和資源。他向新入職高校畢業(yè)生提出了四點(diǎn)要求和殷切期望：第一，扎實(shí)務(wù)實(shí)求實(shí)，系好從業(yè)第一?？圩?，要從“實(shí)”字開(kāi)始。第二，忠誠是公司最為看重的品質(zhì)，要忠誠企業(yè)發(fā)展，服從集體需要。第三，責任與使命決定了事業(yè)的高度，要有遠大理想與高遠志向。第四，展現青年風(fēng)采，敢闖敢試，勇于創(chuàng )新。
張代銘董事長(cháng)的一番講話(huà)，更讓新入職員工堅定了與新華制藥共同進(jìn)步的信念，同學(xué)們表示一定會(huì )愛(ài)上新華這個(gè)大家庭，在這里扎根成長(cháng)！
新華制藥2022年度新入職高校畢業(yè)生共202名，其中碩士以上67 名，他們來(lái)自于山東大學(xué)、中國藥科大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)、南昌大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等30多所高校，涵蓋藥學(xué)、化學(xué)、生物、機電、財經(jīng)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。
為了新入職大學(xué)生能夠盡快適應新的環(huán)境，公司制定了豐富多彩的入職培訓課程。
在做好常規培訓的同時(shí)，公司特別制訂“雛鷹成長(cháng)計劃”，安排14個(gè)培養單位和14名培養專(zhuān)員，制訂“123”培養方案：“1”是指為每一名新入職員工結合所學(xué)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)長(cháng)、特點(diǎn)等制訂個(gè)性化培養計劃；“2”是指每名新員工在培養周期內至少到2個(gè)單位進(jìn)行培養，每個(gè)季度至少完成2個(gè)崗位的實(shí)習；“3”是指每3個(gè)月對新入職員工進(jìn)行全方位考核、評比、面談?！半r鷹成長(cháng)計劃”有利于新員工明確發(fā)展目標，找準個(gè)人定位，建立系統性思維，為以后的成長(cháng)成才奠定良好的開(kāi)端。
在見(jiàn)面交流會(huì )上，各培養單位負責人和培養專(zhuān)員逐一介紹了單位情況，并分享了個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷。大家紛紛表示，一定嚴格落實(shí)“雛鷹成長(cháng)計劃”，關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工，努力當好他們的職業(yè)生涯導師，將每一名新員工培養成為滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
會(huì )后，公司部分領(lǐng)導與新入職高校畢業(yè)生合影留念。
