紅色是華魯最鮮明的底色，開(kāi)放是華魯最獨特的名片，奮斗是華魯最高貴的品格，高質(zhì)量發(fā)展是華魯最靚麗的品牌。集團應時(shí)代而生，是山東省駐香港窗口公司，是山東省在境外設立的第一家企業(yè)。
華魯集團從誕生之日起，就與祖國統一大業(yè)休戚與共，與山東省改革開(kāi)放事業(yè)同氣連枝。發(fā)展自己、服務(wù)山東、成就大業(yè)，是華魯的責任擔當，是華魯的奮斗歷程。
時(shí)間是奮進(jìn)者前行的刻度，風(fēng)雨兼程、砥礪前行。站在歷史與未來(lái)的交匯點(diǎn)上，回望5年歷程，集團上下心無(wú)旁騖攻主業(yè)，深化改革謀發(fā)展，解決了許多長(cháng)期懸而未決的問(wèn)題，戰勝了許多前所未有的挑戰，辦成了許多事關(guān)全局長(cháng)遠的大事，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現歷史性飛躍，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大勢能。
五年來(lái)，黨的建設全面加強。前置研究程序落實(shí)落地，近5年決策建成的19個(gè)項目，與可行性研究報告比，實(shí)際投資節約9.3%，營(yíng)收增長(cháng)9.3%，利潤高出125.4%。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，過(guò)硬黨支部比例超80%，創(chuàng )建黨建品牌140個(gè)，常態(tài)化實(shí)施黨建攻堅項目582項，年均降本增效過(guò)億元。堅持黨管干部與人才強企戰略緊密結合，打造了一支想干事、會(huì )干事、干成事、不出事、好共事的干部職工隊伍。
五年來(lái)，綜合實(shí)力明顯提升，發(fā)展質(zhì)量位居前列。資產(chǎn)總額增長(cháng)了1.1倍、營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)了1.5倍，利潤總額實(shí)現由10億級到90億級的跨越增長(cháng)，歸母凈利潤由2.4億元增長(cháng)到24.9億元，增長(cháng)9.5倍。國有資本保值增值率127.5%、主業(yè)資產(chǎn)證券化率99%、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率近85萬(wàn)元/人，總資產(chǎn)報酬率20.7%，凈資產(chǎn)收益率27.2%，資產(chǎn)負債率37.2%，連續五年位居省屬企業(yè)首位。發(fā)展成果得到了資本市場(chǎng)、上級領(lǐng)導、社會(huì )各界的高度認可。
五年來(lái)，動(dòng)能轉換強勢突破。投資強度創(chuàng )歷史之最，完成固定資產(chǎn)投資255.6億元，規劃新投資366億元，實(shí)施的10個(gè)省新舊動(dòng)能轉換優(yōu)選項目和省重大項目，全部投產(chǎn)達效，投資收益率高達35%，成為效益穩增長(cháng)的重要支撐。華魯恒升、新華制藥、魯抗醫藥三家上市公司全部入選全省“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)，主廠(chǎng)區全部實(shí)現園區化?；ぐ鍓K荊州基地“十年磨一劍”落子成局，醫藥板塊“退城進(jìn)園”全部完成?，F代醫藥國際合作中心具備了全球質(zhì)量要求最高的藥品生產(chǎn)資格。
五年來(lái)，科技創(chuàng )新蓄勢賦能。形成了“12位院士掛帥搞創(chuàng )新 10大創(chuàng )新平臺齊發(fā)力”的研發(fā)新格局，與2015年相比，研發(fā)投入增長(cháng)1.97倍、專(zhuān)利增長(cháng)1.6倍、各類(lèi)創(chuàng )新型企業(yè)數量增長(cháng)1.1倍。擁有省級以上研發(fā)/人才平臺31個(gè)、承擔省級以上重大研發(fā)課題16項，累計30個(gè)產(chǎn)品、46個(gè)品規通過(guò)一致性評價(jià)，位居行業(yè)前列。新能源、新材料“異軍突起”，進(jìn)入行業(yè)第一梯隊?？估夏臧V呆新藥即將進(jìn)入一期臨床，有望成為全球首個(gè)在此靶點(diǎn)突破的新藥。
五年來(lái)，集團管控趟出新路。建立完善了“以戰略目標和財務(wù)效益為主”的管控模式，基本實(shí)現了充分授權與有效監督相結合?？偛俊岸☉鹇?、管大事、造環(huán)境、控風(fēng)險”，建立母子公司管控清單，讓聽(tīng)見(jiàn)炮聲的人自主經(jīng)營(yíng)。堅持法治導向，實(shí)施“治理型”行權。強化監督管理，建立健全了對子公司“六條線(xiàn)”綜合監督體系，做到知日常管異常，形成了“尊重市場(chǎng)、放權松綁；上下齊心，同頻共振”的華魯特色。
五年來(lái)，深化改革蹄疾步穩。國有資本投資公司改建、落實(shí)“國企十條”、經(jīng)營(yíng)績(jì)效綜合評價(jià)反饋問(wèn)題整改、“倒計時(shí)”改革攻堅、述職問(wèn)詢(xún)反饋問(wèn)題整改、國企改革三年行動(dòng)等重大改革任務(wù)全部完成，改革成效得到省國企改革領(lǐng)導小組的肯定，在連續三年的國企改革述職問(wèn)詢(xún)中得分均列前三甲。集團治理體系日趨完善，三能機制常態(tài)化?；旌纤兄聘母飸毂M混，歷史負擔大幅減輕，打破了長(cháng)期制約企業(yè)發(fā)展的桎梏，激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力活力。
五年來(lái)，窗口作用更加凸顯。胸懷“國之大者”，扛牢駐港“聯(lián)系公司”政治責任，助力“一國兩制”行穩致遠，中聯(lián)辦兩次致函省委予以表?yè)P。成立香港山東社團總會(huì )，廣泛團結30萬(wàn)山東籍愛(ài)國愛(ài)港人士。服務(wù)全省“雙招雙引”大局，以“基石投資者”身份領(lǐng)投我省企業(yè)和地方融資平臺美元債，引入資金10億美元，承辦“香港山東周”活動(dòng)等，招商引資效果凸顯，駐港窗口公司成為擦亮華魯品牌的特殊力量。
五年來(lái)，企業(yè)凝聚力明顯增強。堅持發(fā)展成果由職工共享，職工平均收入從2016年的6.77萬(wàn)元提升至2021年的12.21萬(wàn)元，年均增長(cháng)12.52%。走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員老干部、生活困難黨員及職工10863人次，累計向社會(huì )捐款4543萬(wàn)元，幫助9個(gè)省定貧困村實(shí)現脫貧，樹(shù)立了責任國企良好形象。
星光不問(wèn)趕路人，歲月不負有心人。
因為過(guò)去的五年，我們更加期待未來(lái)。
