2020年國慶、中秋雙節前夕，新華制藥10名困難職工收到了來(lái)自市總工會(huì )總計10.5萬(wàn)元救助款及過(guò)節慰問(wèn)品。這份來(lái)自上級工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)，無(wú)疑給這些原本不幸的家庭帶來(lái)了溫暖和希望，公司工會(huì )及時(shí)把上級工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。
在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視困難職工幫扶工作，為精準建檔、精準幫扶，8月初，公司工會(huì )積極組織對各分會(huì )在檔困難職工檔案進(jìn)行年審工作。按上級要求，公司各分會(huì )研究確定每位在檔困難職工綁定一名責任人和一名幫扶聯(lián)系人，并制作了“工會(huì )幫扶連心牌”，各分會(huì )幫扶聯(lián)系人負責所綁定的困難職工并逐一進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調研，對困難職工相應信息進(jìn)行分類(lèi)整理、匯總、審核。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力，165份信息數據如期完成。市總工會(huì )根據公司上報的建檔數據材料再次復審后施以精準救助，救助金直接轉入困難職工個(gè)人賬戶(hù)。
工會(huì )人員走訪(fǎng)調研貧困職工
工會(huì )人員走訪(fǎng)調研貧困職工
在做好建檔困難職工幫扶工作的同時(shí)，公司工會(huì )還特別重視日常幫扶工作，對因遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等原因造成生活困難的職工家庭，根據各分會(huì )提供的困難申請數據材料，按照不同的困難程度提供救助。今年以來(lái)，公司為6名因病致困的職工家庭送去了共計3萬(wàn)元的慰問(wèn)金，給他們帶去了組織和企業(yè)的溫暖，鼓起了他們對生活的勇氣和力量。
