6月5日下午，新華制藥在總部403會(huì )議室召開(kāi)團員青年座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐列出席會(huì )議并講話(huà)，公司黨委委員、黨群工作部部長(cháng)扈艷華主持會(huì )議，來(lái)自基層各單位近30名團員青年代表參加了座談活動(dòng)。
座談會(huì )上，公司團委書(shū)記袁星輝對前期開(kāi)展的青年調研問(wèn)卷活動(dòng)進(jìn)行了通報。此次活動(dòng)共有1200余名青年職工參與，調查內容涉及個(gè)人工作、學(xué)習培訓、職業(yè)規劃以及公司發(fā)展等方面，調查結果基本體現了公司青年職工的思想和工作生活現狀，為公司進(jìn)一步做好青年職工工作提供了參考和支持。
隨后，出席會(huì )議的團員青年代表就大家所關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題逐一發(fā)言，同時(shí)圍繞公司發(fā)展、共青團工作等建言獻策。
在認真聽(tīng)取了大家發(fā)言后，徐列對前期的調研情況給予肯定，對大家提出的問(wèn)題，給予了一一解答，并對公司青年工作提出四點(diǎn)建議：一是按園區建立青年職工交流平臺，廣泛組織各項青工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，增強青工之間的互動(dòng)和了解；二是進(jìn)一步改進(jìn)青年職工的學(xué)習培養方式，充分利用所在單位以及各專(zhuān)業(yè)部門(mén)提供的平臺，更加有針對性的組織學(xué)習培訓，滿(mǎn)足青年職工成長(cháng)成才的需求；三是進(jìn)一步完善公司志愿者組織，引領(lǐng)廣大青年職工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，愛(ài)心奉獻社會(huì )，服務(wù)公司發(fā)展；四是多組織一些文體活動(dòng)，團委與工會(huì )聯(lián)合，努力做到品牌化、制度化、規范化，豐富青年職工的精神文化生活。同時(shí)，徐列要求團委要把大家提出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)一步梳理總結，并及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導，具體問(wèn)題要盡快解決。最后，徐列代表公司黨委對青年職工提出了殷切希望，他說(shuō)每個(gè)時(shí)代的青年都有各自的特點(diǎn)、困惑和追求，大家要領(lǐng)悟“幸福是奮斗出來(lái)的”道理，要善于自我學(xué)習、認真鉆研，做事要持之以恒，希望每名青年職工都能在自己從事的領(lǐng)域有所成就。
此次座談會(huì )歷時(shí)兩個(gè)多小時(shí)，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，讓公司青年員工加深了對公司的了解，反映了他們的心聲，進(jìn)一步調動(dòng)了青年職工的工作熱情，增強了責任意識和歸屬感，對進(jìn)一步加強公司青工隊伍建設發(fā)揮積極作用。
