根據2016年度公司培訓計劃，為進(jìn)一步提升公司生產(chǎn)主管綜合管理素質(zhì)，人力資源部于10月15-16日利用周六、周日休息時(shí)間組織公司青年生產(chǎn)主管進(jìn)行了《基層管理者技能提升》專(zhuān)業(yè)培訓，來(lái)自24個(gè)生產(chǎn)單位的36名青年主管參加了本次培訓。
15日，全體學(xué)員進(jìn)行了團隊合作拓展訓練。通過(guò)“擊鼓顛球”、“十二生肖”、“極速60秒”、“生命之旅”及室內培訓等項目進(jìn)一步增強了學(xué)員的團隊意識與團隊精神，一天的拓展讓大家收獲很多。
晚上大家共聚一堂，圍繞生產(chǎn)和學(xué)習召開(kāi)了座談會(huì )。每位學(xué)員都上臺發(fā)言介紹自己的情況和所從事的專(zhuān)業(yè)工作，以及工作中遇到的困難和問(wèn)題，通過(guò)此次座談會(huì )，學(xué)員之間有了更好的了解，能夠對今后的工作起到很大幫助。
16日，張國良老師根據課前的《培訓需求調查問(wèn)卷》，從基層管理者角色認知、自我管理、管理員工輔導與激勵、管理者團隊管理技能及溝通技巧五個(gè)方面有針對性的為大家講授了“基層主管的管理技能提升”。
培訓結束后，每位學(xué)員對2天的拓展訓練+學(xué)習進(jìn)行了認真書(shū)面總結。學(xué)員們反映，通過(guò)集中學(xué)習，真正學(xué)到、收獲到了作為生產(chǎn)管理人員應該如何認清自己的角色，如何定位好自己的角色，如何更好的激勵下屬、如何與上級、下屬進(jìn)行順暢的溝通。本次培訓項目獲得了較高的培訓滿(mǎn)意度，學(xué)員們表示，會(huì )將本次學(xué)習到的管理知識運用到實(shí)際工作中去，立足本職，不斷提高工作業(yè)績(jì)，為新華制藥的發(fā)展做出貢獻。
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