根據公司黨委2015年工作意見(jiàn)要求，為進(jìn)一步提高黨群工作者的青工管理水平和能力，6月10日，公司黨委特別邀請中國新生代員工管理研究專(zhuān)家、有近20年市場(chǎng)行銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗的講師———鐘海濤教授為公司40余名黨支部書(shū)記進(jìn)行了《90后新生代管理》培訓課程。
這次培訓歷時(shí)一天，除了各單位黨支部書(shū)記參加外，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐列也參加了培訓。鐘教授從客觀(guān)認識90后員工、如何培育90后、如何留用90后和培訓90后員工和領(lǐng)導力四個(gè)方面講授了90后新生代團隊建設的內容，天氣雖然炎熱，但是比不上學(xué)員的學(xué)習熱情和老師的講課激情。通過(guò)這次的培訓，大家對90后員工有了新的認識，了解了新的管理方式。
培訓結束后，徐列做了總結講話(huà)，他認為90后員工是新華未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，每位支部書(shū)記都應該認真學(xué)習90后員工的管理，更希望能傳達給車(chē)間班組長(cháng)，班組長(cháng)是90后員工的直接上司，更了解90后員工。他強調，培訓雖然結束了，但是學(xué)習不能終止，希望公司的90后新生代團隊越來(lái)越好。
（萬(wàn)叢叢 于海民）
