公司開(kāi)展上半年業(yè)績(jì)述評量化打分活動(dòng)
7月13日，集團公司在總部四樓多功能會(huì )議室召開(kāi)上半年各單位工作業(yè)績(jì)述評大會(huì )。會(huì )議由董事長(cháng)、黨委書(shū)記張代銘主持，公司領(lǐng)導、各單位黨政負責人近80人參加了大會(huì )。
會(huì )議要求各單位分別從對照預算目標和考核指標總結上半年工作、分析自身存在的問(wèn)題及原因、下半年目標及應對困難的措施和創(chuàng )新思路、對公司發(fā)展的意見(jiàn)建議等四個(gè)方面全面總結和評價(jià)上半年工作業(yè)績(jì)，進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念，推動(dòng)各單位持續提升績(jì)效，為完成全年方針目標奠定基礎。
會(huì )上，國內貿易部、國際貿易部等5個(gè)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，新達制藥、新華壽光2個(gè)子公司，102、202等7個(gè)車(chē)間及質(zhì)量保證部、環(huán)保管理部、機械動(dòng)力部共17個(gè)單位用PPT的形式逐一向與會(huì )人員進(jìn)行了匯報，匯報結束后，公司領(lǐng)導還隨機進(jìn)行點(diǎn)評并對該單位下半年工作提出指導性意見(jiàn)。
張代銘董事長(cháng)在總結講話(huà)中要求，各單位會(huì )后要多結合學(xué)習其他單位的好經(jīng)驗、好做法，要繼續完善修改下半年的措施計劃，重點(diǎn)要放在抓落實(shí)、看行動(dòng)、看結果上。公司所有單位的述職報告都已經(jīng)在公司OA系統上公布，所有參會(huì )人員要結合現場(chǎng)匯報情況及OA上的報告情況對各單位上半年業(yè)績(jì)進(jìn)行量化打分，會(huì )后由人力資源部對打分情況進(jìn)行匯總并排隊。 （政宣）
