公司召開(kāi)2013年培訓工作會(huì )議
3月28日，公司培訓工作會(huì )議在總部大樓四樓多功能廳舉行。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐列出席會(huì )議并講話(huà)。各單位培訓分管領(lǐng)導及培訓聯(lián)絡(luò )員參加了會(huì )議。
徐列就如何開(kāi)展好下一步培訓工作提出了三點(diǎn)要求：第一、要端正對培訓工作的認識。重視培訓，培訓是做好工作的前提。第二、培訓工作要圍繞適應要求這個(gè)主題，解決問(wèn)題，提高素質(zhì)，促進(jìn)工作。第三、要處理好形式與內容、日常培訓與迎檢培訓、公司專(zhuān)業(yè)培訓與基層培訓三個(gè)關(guān)系。
會(huì )上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對2012年公司培訓工作進(jìn)行了總結，并對2013年培訓工作進(jìn)行了安排。2012年度完成公司級培訓項目76項，累計培訓3900人次，選派250人次外出培訓，并獲得“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位”和“中國企業(yè)培訓示范基地”及“淄博市首席技師工作站”等榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)韓經(jīng)理對培訓創(chuàng )新性不夠、針對性不強，班組培訓不規范以及新華網(wǎng)絡(luò )學(xué)院學(xué)習積極性不高、利用率低等問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)和措施。
會(huì )上，206車(chē)間黨支部書(shū)記李印秋向大家介紹了車(chē)間對新進(jìn)員工、轉崗員工培訓采用的視聽(tīng)教育培訓模式。安全管理部經(jīng)理梁維以“生而知之，學(xué)而知之，過(guò)而知之”為引，從安全管理角度向大家介紹了培訓工作的重要性。 （袁星輝 于海民）
