7月7日，集團公司召開(kāi)經(jīng)理助理級以上干部大會(huì )，全面總結2011年上半年各項工作，部署下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標任務(wù)，并對企業(yè)管理及干部隊伍建設、整體素質(zhì)提升等方面提出了新要求。
會(huì )上，集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張代銘指出：今年是“十二五”開(kāi)局之年，各項工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。上半年，在集團公司干部職工的共同努力下，克服了動(dòng)力能源、原材料價(jià)格上漲、制劑產(chǎn)品招投標、企業(yè)管理等方面的困難，總體來(lái)說(shuō)，完成不錯，企業(yè)運營(yíng)質(zhì)量有了大幅度提升，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、目標任務(wù)過(guò)半的雙過(guò)半指標。特別是自營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)同比實(shí)現了21%的增長(cháng)，同時(shí)在生產(chǎn)管理、科技攻關(guān)、項目建設、園區建設、管理創(chuàng )新等方面也做了大量的值得肯定的工作，為公司各項工作的順利推進(jìn)奠定了基礎。
張代銘指出：在上半年的工作中，也還存在著(zhù)思想解放不夠深入、發(fā)展的緊迫感不夠強、對環(huán)境的變化反應不靈敏、創(chuàng )新的意識不強不到位等問(wèn)題和不足。在下半年的工作中，要進(jìn)一步強化干部隊伍建設，要從五個(gè)方面把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項工作抓緊抓好抓實(shí)。一是要進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng )新意識，要敢于打破條條框框，在研發(fā)和新技術(shù)運用方面要有“不管白貓黑貓逮住老鼠就是好貓”的拼勁；在生產(chǎn)環(huán)節要進(jìn)一步降低成本、提高收率；在市場(chǎng)上，要不斷適應環(huán)境的變化，采取有效措施加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度。二是要著(zhù)眼于發(fā)展，樹(shù)立戰略管理的思想，樹(shù)立大投入大發(fā)展的思想，要把園區建設、項目建設、科研開(kāi)發(fā)做細做實(shí)的思想。三是要不斷創(chuàng )新，在公司的體制、機制、組織架構方面不斷調整和適應變化了的形勢，要堅定改革創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，要在發(fā)展中解決企業(yè)存在的問(wèn)題的思想。四是各級干部要關(guān)愛(ài)職工、呵護職工，中層干部、基層干部是和職工接觸最近的人，要及時(shí)化解職工中的疙瘩，要把人文關(guān)懷做到實(shí)處。五是公司將加大績(jì)效考核的力度，加大量化考核的力度，近期將進(jìn)行中層干部的述職演講并進(jìn)行打分排隊，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。
會(huì )上，集團公司副總經(jīng)理李天忠、股份公司總經(jīng)理杜德平分別對集團公司、股份公司的經(jīng)營(yíng)指標、結構調整、運營(yíng)質(zhì)量、投資及重點(diǎn)項目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理、技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)保等方面進(jìn)行了總結并對下半年工作進(jìn)行了部署。 （韓彩鴻）
