3月7日下午，公司2010年度培訓工作表彰大會(huì )在五會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議由人力資源部經(jīng)理魏長(cháng)生主持，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐列出席了會(huì )議，各單位分管培訓的領(lǐng)導和培訓聯(lián)絡(luò )員參加了會(huì )議。
會(huì )上，徐書(shū)記作了總結講話(huà)，對２０１１年公司培訓工作提出了五點(diǎn)要求：第一，要注重單位員工的需求，進(jìn)一步重視基層培訓和員工自學(xué)。第二，先進(jìn)經(jīng)驗和做法要進(jìn)行推廣應用。第三，培訓方法要多樣化，走出去和請進(jìn)來(lái)相結合。第四，要充分調動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，使培訓與考核相結合。第五，培訓要與員工的職業(yè)生涯相結合，增加轉崗培訓和重點(diǎn)培養。
會(huì )上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對2010年員工教育培訓工作從培訓體系建設、培訓實(shí)施、培訓基礎建設三個(gè)方面作了總結，對2011年培訓工作計劃和重點(diǎn)進(jìn)行了部署。
會(huì )上，公司對培訓工作中表現突出的單位和個(gè)人、優(yōu)秀兼職培訓師進(jìn)行了表彰；先進(jìn)單位和個(gè)人就本單位的培訓布置、組織和實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗和與會(huì )人員進(jìn)行了交流?！ 。ㄌ丶s通訊員 郭曉玲）
