本報訊 根據淄博市人民政府《關(guān)于發(fā)布2010年度企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》有關(guān)精神，按照《山東新華制藥股份公司工資集體協(xié)商協(xié)議》的規定，結合公司當前實(shí)際效益水平，公司制定了2010年員工工資調整實(shí)施方案，該方案已于2010年10月26日經(jīng)職工代表組長(cháng)會(huì )議討論通過(guò)，自2010年10月1日起執行。本次工資調整也是公司學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，關(guān)注民生，提高職工收入的重要舉措之一。
本次工資調整的指導原則是：調整員工工資堅持按勞分配的原則，通過(guò)績(jì)效考核調整級別工資，鼓勵全體員工學(xué)習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),提高工作績(jì)效，引導全體員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
