以結果為最終目的
最近讀了姜汝祥博士著(zhù)的《請給我結果》這本書(shū)，使我腦中豁然開(kāi)朗，以前在工作和生活中的一些問(wèn)題在這本書(shū)中都能找到答案。書(shū)中沒(méi)有枯燥的數據，沒(méi)有似是而非的大道理，通過(guò)書(shū)中列舉的大量的案例、故事、寓言，我認識到要做一個(gè)有結果、有執行力的人，首先要先做一個(gè)負責的人，對自己負責、對他人負責、對工作負責。這不僅打破了傳統的重過(guò)程輕結果的理念，更重要的是讓人們在完成自己承擔的責任時(shí)要以結果為最終目的，不能給自己找種種借口回避結果，也不能因為有一絲理由就放任責任放棄追求結果。
任務(wù)≠結果。這本書(shū)讓我重新認識了“結果”的重要性。一個(gè)企業(yè)，它付出薪金是和它的員工交換結果，而非勞動(dòng)。勞動(dòng)沒(méi)有價(jià)值，而勞動(dòng)的結果才有價(jià)值。以前經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到一句話(huà)“沒(méi)有功勞還有苦勞”，意在表示，雖然事情沒(méi)有結果，但是也付出了很多艱辛的努力。但是這本書(shū)明確的告訴我，苦勞是沒(méi)有價(jià)值的，功勞才有價(jià)值。如果做一件事情沒(méi)有結果，那么所有的努力也好，辛勞也好，全都白白的浪費掉了，同時(shí)還損失了機會(huì )成本，若將同樣的精力去做另一件事情的話(huà)，或許還會(huì )產(chǎn)生結果。所以我們永遠要鎖定“結果”這個(gè)目標，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序。
作為企業(yè)，要的結果是什么？是實(shí)實(shí)在在的利潤、效益和員工的福利、收入，而不是夸夸其談的宣傳口號。企業(yè)要生存發(fā)展的好，勢必要有大量的有價(jià)值的、好的結果才能做到。員工獲取了企業(yè)的薪金，是否足夠努力地用好的結果去回饋企業(yè)呢？企業(yè)和個(gè)人就是大家和小家的關(guān)系，也是大河與小河的關(guān)系，只有企業(yè)發(fā)展得好，員工個(gè)人的權益才能得到保障，因此，作為員工，上交有價(jià)值的結果是最基本的職業(yè)要求也是職業(yè)道德。要做一名職業(yè)的員工，凡事以企業(yè)的利益為重，不要總講客觀(guān)，以個(gè)人的心情來(lái)工作。企業(yè)付薪金給你是和你交換結果的，而不是聽(tīng)你講理由的。不能凡事以個(gè)人的利益為中心，要時(shí)刻以企業(yè)的發(fā)展、利益為中心做事情。懂得對結果負責，是對我們工作的價(jià)值負責；對任務(wù)負責，是對工作程序負責，我們員工的底線(xiàn)就是為公司提供結果，如何辛苦并不重要，提供了什么價(jià)值才最重要。
心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果，這就是商業(yè)的心態(tài)。我們的所有努力，目的在于給客戶(hù)提供一個(gè)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品。行動(dòng)來(lái)自“結果心態(tài)”，而“結果心態(tài)”告訴我不是想要而是一定要，所以我們在工作的時(shí)候要有行動(dòng)思維，要懂得合作，還要永不放棄。結果心態(tài)本質(zhì)上是一種價(jià)值心態(tài)，我們想要更多的回報就是要提供更大的價(jià)值、獲得更大的收獲！結果心態(tài)提醒我們，不要把眼光停留在過(guò)程上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，因為那樣并不能夠幫助你改變現狀。賣(mài)報老漢自己的結果心態(tài)賣(mài)出了自己的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，他并沒(méi)有多么高深的技巧，最關(guān)鍵的是他時(shí)時(shí)圍繞“把報紙賣(mài)出去”這個(gè)結果。結果心態(tài)：不是“想要”，而是“一定要”。史泰龍經(jīng)歷了1855次失敗終于成為國際巨星，桑德斯經(jīng)過(guò)了1008次的碰壁終于在第1009次得到了認可，最終成為肯德基炸雞的創(chuàng )始人。這就是他們一定要成功的心態(tài)讓他們成就了一番事業(yè)。有了這種結果心態(tài)，就意味著(zhù)我們立即獲得了行動(dòng)的動(dòng)力與提高自我素質(zhì)的機會(huì )。
行動(dòng)決定結果。商業(yè)底線(xiàn)告訴我們一個(gè)重要的結果原理———我們靠結果生存！書(shū)中有一個(gè)非常生動(dòng)的例子讓我印象深刻。講的是一個(gè)教徒天天禱告，希望耶穌能讓他中一張彩票，但他沒(méi)有一次出資的行動(dòng)，大運只能與他失之交臂。他非常的虔誠，后來(lái)耶穌實(shí)在無(wú)法忍受了，對他說(shuō)，“至少你要先買(mǎi)一張彩票吧”。岡索勒斯用他的一次次行動(dòng)一次次講演獲得了100萬(wàn)的投資，最終實(shí)現辦學(xué)的夢(mèng)想，成為人們愛(ài)戴的哲學(xué)家、教育家。如果不付之行動(dòng)，那么他們就沒(méi)有成功的機會(huì )。當年紅軍長(cháng)征時(shí)的結果是“北上抗日”，面對前有天險，后有強大追兵的險境，犧牲了多少紅軍英烈？但為了生存和發(fā)展，必須“北上抗日”，這是唯一能生存和發(fā)展的結果，因此，創(chuàng )造了多少奇跡，四渡赤水，強渡大渡河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過(guò)草地，戰勝饑餓和冰雪，以世人難以想像的壯舉取得2萬(wàn)5千里長(cháng)征的勝利！有結果才能看過(guò)程，才能看到長(cháng)征的艱辛和代價(jià)。沒(méi)有勝利，就像當年太平軍的翼王石達開(kāi)在大渡河邊全軍覆沒(méi)一樣，沒(méi)有傳唱，也沒(méi)有人去看他的過(guò)程，失敗就是失敗，它只能提供經(jīng)驗教訓，沒(méi)有什么可是或如果。
“坐而言，不如起而行”，結果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)不一定有結果，而不行動(dòng)一定不會(huì )有結果。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)就是努力地突破自己的結果，千里之堤毀于蟻穴，有了0.01的突破，就會(huì )有0.02，就會(huì )接著(zhù)有不可估量的良性發(fā)展。員工存在的價(jià)值就是要為企業(yè)解決問(wèn)題，給企業(yè)一個(gè)又一個(gè)的結果。沒(méi)有結果就意味著(zhù)我們將重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開(kāi)始，只有抓住結果，才能實(shí)現我們的預期。但結果從哪里來(lái)？執行是要結果的，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強！行動(dòng)時(shí)不要給自己太多借口，因為真正要對目前執行問(wèn)題負責任的人不是別人，正是我們自己。夢(mèng)想是開(kāi)始，行動(dòng)才是達成的唯一途徑，空想家是永遠不會(huì )成功的。
要敢于承擔責任，面對失敗。為了成功我們應該從心底接受“失敗是成功之母”的觀(guān)念，要獲得成功，就必須有“擁抱失敗”的信念。有一種永不言敗的精神，善待失敗最后從中獲得成功。有一個(gè)眾所周知的故事：有一頭驢掉到了井里，主人費了九牛二虎之力也沒(méi)有把它救出來(lái)，由于井特別深。所以主人放棄了。說(shuō)把這口井填上吧，遲早也得填。叫了許多鄉親用鐵鍬將土填到井里。當土扔下去掉到它背上的時(shí)候，驢就抖一抖土，土掉到了井下。就這樣驢不停的抖不停的抖。最后抖下的土堆積使得驢出了井口。這個(gè)故事說(shuō)明了什么：主人雖然放棄了，可驢子沒(méi)有放棄生存的欲望，是它的那種永不言敗的精神，讓它重新得到了生的機會(huì )。我們在工作中也一定要培養這種決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)。
世上無(wú)難事，只怕有心人，始終鎖定你肩上的責任，任何事情都要有結果，哪怕是階段性的結果。當我們期盼成功這個(gè)結果到來(lái)之前，首先我們要學(xué)會(huì )的是面對失敗，因為失敗是成功之母，成功是我們每個(gè)人的目標，但是事實(shí)上沒(méi)有永遠的成功。失敗也是所有人都無(wú)法避免的，敗者可以從失敗中汲取教訓，審視自己還有哪些不足并加以改正，以更高的斗志再次拼搏，只要我們勇敢地面對失敗，正確地對待它，那么成功的腳步會(huì )離我們越來(lái)越近，從而摘取成功的花環(huán)。冬天來(lái)了，春天還會(huì )來(lái)嗎？失敗來(lái)了，成功還會(huì )遠嗎？努力過(guò)后，結果就在前方！
如何成為一名職業(yè)的員工，如何成為一個(gè)有價(jià)值、有結果的員工將是我們不斷學(xué)習、提高的課題。在以后的工作中，我一定會(huì )把我從書(shū)中所感悟到的精髓應用于我的工作中，以結果為最終目的，更好、更高效地完成每一項工作，做一個(gè)真正認真負責的人！讓我們共同奮斗，奮斗出個(gè)結果來(lái)吧！但愿我們以后的每一次回憶，對自己的工作都不會(huì )感到負疚。
（207車(chē)間 孫秋玉）
新華有我———讀《請給我結果》有感
怎么想，往往就會(huì )怎么做。怎么做，就有怎樣的結果。有什么樣的結果，就有什么樣的人生！個(gè)人如此，企業(yè)更是如此，結果關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。
當我讀了姜汝祥博士的《請給我結果》一書(shū)時(shí)，對這本書(shū)產(chǎn)生了一種“只是相見(jiàn)恨晚”的強烈感悟，想想每天做的事，不論大小，哪個(gè)不是為了求得一個(gè)好的結果。
如果說(shuō)任務(wù)是一座橋，當我站在橋的一頭走向另一頭的時(shí)候，為的是擁抱那頭的“結果”，為得到結果，我們必須要走過(guò)這座橋， 這就是姜博士所謂的“做任務(wù)”，能夠擁抱住結果就是“做結果”了，這兩者的關(guān)系，在我們的人生中總會(huì )那么讓人迷離，總會(huì )讓人們以為只要能通過(guò)了這座橋，就能夠擁抱結果，我們錯了，讀了姜博士的書(shū)我們才知道“完成任務(wù)≠結果”。
姜汝祥博士被評為中國首屈一指的戰略專(zhuān)家，中國企業(yè)執行第一人，現任錫恩公司總經(jīng)理，國內著(zhù)名企業(yè)戰略專(zhuān)家。被聯(lián)想董事會(huì )主席柳傳志、TCL董事長(cháng)李東生、萬(wàn)科董事長(cháng)王石、格蘭仕CEO梁昭賢一致推重為實(shí)戰型管理咨詢(xún)專(zhuān)家。從他的書(shū)中，我們讀到，只要我們能夠像姜博士提出的“認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專(zhuān)注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二”這48字經(jīng)那么做，成功便會(huì )近在咫尺。
在這本書(shū)的指引下，我更加深刻地理解到，我們每個(gè)新華人都是新華的主人，新華的發(fā)展與每個(gè)人的工作表現息息相關(guān)，今年是新華“十二五規劃”的開(kāi)局之年，我有幸作為職工代表參加了這次職代會(huì )，大會(huì )的情形歷歷在目，董事長(cháng)的報告猶在耳邊，這讓我更加體會(huì )到了新華的發(fā)展與每位新華人密不可分，不論我們是在什么樣的部門(mén)，也不論我們是在什么崗位，我們都奔赴著(zhù)同一個(gè)目標前進(jìn)，我們要緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐，做好每天的工作，利用五年的時(shí)間打造一個(gè)全新的新華，使命在這里，責任就在這里。
因此我在工作上，首先要做一個(gè)有責任心的人，對自己負責，對工作負責，找準自己的位置，明確自己的責任，這樣就能鎖定結果，只有鎖定結果，才有成功的可能?！墩埥o我結果》一書(shū)中寫(xiě)道海爾的五層材料庫的2945塊玻璃上，每塊都貼著(zhù)一張寫(xiě)有負責擦玻璃和檢查玻璃的兩個(gè)人名字的小條，這就叫做責任，海爾員工的這種責任讓我震撼，我們也要拿出這種精神對我們的企業(yè)負責。
我要做一個(gè)有執行力的人，將執行力付諸行動(dòng)，有行動(dòng)才有可能出結果，不要給自己太多的借口，要從得到的結果中不斷吸取教訓，不斷使結果完善；做一個(gè)心態(tài)積極良好并且“一定要”的人，面對想要的結果，付出行動(dòng)，在這過(guò)程中，或許會(huì )面臨艱險，或許會(huì )磕磕碰碰，或許我會(huì )等待若干次的失敗考驗，但這都算不了什么！只要堅守心中的信念，勇敢面對，永不放棄，就會(huì )看到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹，要學(xué)會(huì )從失敗中獲得成功，相信沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。
每個(gè)人都有對成功結果的渴望，貫穿于生命的始終，人生的價(jià)值在于一個(gè)個(gè)結果的積累?；蛟S我們以前并沒(méi)有像西點(diǎn)軍校對學(xué)員們的標準那樣嚴格要求我們自己，但是只要從現在做起，任何時(shí)候都不晚，新華有你也有我，全新的新華需要我們共同努力去打造，相信我們自己會(huì )越來(lái)越強，更相信我們的企業(yè)會(huì )越來(lái)越強！ （206車(chē)間 萬(wàn)叢叢）
